Gränslös kompetens – Grenseløs kompetanse

Syftet med detta projekt är att se mer gränslöst på kompetens: se möjligheter över landsgränser, att inte låta sig begränsas av förutfattade meningar. Vi studerar (1) hur arbetsgivare ser på kompetens, vem som har den och var den finns och (2) hur normer kring kompetens formar ungdomars karriärval.

Studenter runt ett bord, helikopterperspektiv.

Projektinnehåll

Arbetet i projektet är uppbyggt kring tre huvudsakliga arbetspaket:

En kohortstudie avseende unga vuxna i regionen (Västernorrland, Jämtland och Trøndelag) där dessa följs bakåt i tiden via registerdata avseende utbildnings- och yrkesmönster. Här studeras betydelsen av familjebakgrund, geografisk bakgrund, skolbakgrund, etc.
En enkätstudie riktad till en representativ urvalsgrupp av ungdomar. Enkäten behandlar ungdomars uppfattning om sina förmågor och intressen och föreställningar om vad som krävs för olika yrken.
Kartläggning av arbetsgivares föreställningar om kompetens, vilken man behöver, och var den finns. Här kontaktas relevanta aktörer såsom företagsorganisationer, myndigheter och företag.

Ett huvudsakligt tema i alla undersökningar är villkor, möjligheter för kvinnor och män, flickor och pojkar.

De tre huvudaktiviteterna monitoreras av olika relevanta aktörer: skolhuvudmän, myndigheter, företag och organisationer. Arbetet ska utmynna i ett karriär- och kompetensverktyg som utprövas i samverkan med de olika intressenterna.