Nya lediga jobb hos Mittuniversitetet. För att besöka vår jobbsite gå till https://miun.varbi.com/se/sv-seWed, 20 May 2026 18:42:43 +0200Wed, 20 May 2026 16:07:42 +0200https://www.varbi.com RSS-Feedhttps://www.varbi.comhttps://cyber.harvard.edu/rss/rss.htmldev@varbi.com (Varbi Development)dev@varbi.com (Varbi Webmaster)5https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:937880/Arbetsuppgifter Anställningen som gästlektor syftar till att tillfälligt tillföra kompetens avseende främst vetenskaplig verksamhet. De primära arbetsuppgifterna består av arbete inom forskningsprojekt om krishantering och krisledningssystem.   Behörighet  Den som ska anställas som gästlektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Behörig att anställas som gästlektor vid Mittuniversitetet är den som har en anställning vid ett lärosäte inom eller utanför Sverige och som innehar ett lektorat eller som bedöms ha motsvarande kompetens.  Behörig för anställningen som gästlektor i statsvetenskap är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.  Behörigheten avser doktorsexamen i statsvetenskap eller offentlig förvaltning.   Övriga krav  Arbetslivserfarenhet från anställning med motsvarande innehåll som det som presenterats ovan krävs, inklusive erfarenhet från kollegialt arbete i en akademisk miljö. Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift är ett krav. Tjänsten kräver självständighet samt god samarbetsförmåga. Då tjänsten innebär flera olika arbetsuppgifter krävs vidare förmåga att arbeta strukturerat och god planeringsförmåga   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en gästlektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vetenskaplig skicklighet bedöms genom en sammanvägning av den sökandes vetenskapliga produktion med hänsyn tagen till djup och bredd, erfarenheter av att erhålla externa forskningsmedel och att leda forskningsprojekt. Vana att arbeta i multidisciplinära forskningsprojekt är meriterande. Erfarenhet av forskning och undervisning rörande samverkan kring civilt försvar är särskilt meriterande.   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 15 % av heltid från och med 2026-07-01 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2026-12-31.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, glenn.svedin@miun.se eller 010–142 82 47. Upplysningar om ämnets forskning lämnas av ämnesföreträdare Niklas Bolin, niklas.bolin@miun.se eller 010–142 86 11.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig verksamhet, inklusive beskrivningar av vetenskaplig verksamhet som är av betydelse för anställningen, intyg över vetenskaplig meritering, referenser, fullständig publikationslista samt högst 5 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-17. Wed, 20 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:937880/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:938065/Arbetsuppgifter Anställningen som gästlektor syftar till att tillfälligt tillföra kompetens avseende främst vetenskaplig verksamhet. De primära arbetsuppgifterna består av arbete inom forskningsprojekt om krishantering och krisledningssystem.   Behörighet  Den som ska anställas som gästlektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Behörig att anställas som gästlektor vid Mittuniversitetet är den som har en anställning vid ett lärosäte inom eller utanför Sverige och som innehar ett lektorat eller som bedöms ha motsvarande kompetens.  Behörig för anställningen som gästlektor i statsvetenskap är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.  Behörigheten avser doktorsexamen i statsvetenskap eller offentlig förvaltning.   Övriga krav  Arbetslivserfarenhet från anställning med motsvarande innehåll som det som presenterats ovan krävs, inklusive erfarenhet från kollegialt arbete i en akademisk miljö. Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift är ett krav. Tjänsten kräver självständighet samt god samarbetsförmåga. Då tjänsten innebär flera olika arbetsuppgifter krävs vidare förmåga att arbeta strukturerat och god planeringsförmåga   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en gästlektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vetenskaplig skicklighet bedöms genom en sammanvägning av den sökandes vetenskapliga produktion med hänsyn tagen till djup och bredd, erfarenheter av att erhålla externa forskningsmedel och att leda forskningsprojekt. Vana att arbeta i multidisciplinära forskningsprojekt är meriterande. Erfarenhet av forskning och undervisning rörande samverkan kring civilt försvar är särskilt meriterande.   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 15 % av heltid från och med 2026-07-01 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2026-12-31.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, glenn.svedin@miun.se eller 010–142 82 47. Upplysningar om ämnets forskning lämnas av ämnesföreträdare Niklas Bolin, niklas.bolin@miun.se eller 010–142 86 11.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig verksamhet, inklusive beskrivningar av vetenskaplig verksamhet som är av betydelse för anställningen, intyg över vetenskaplig meritering, referenser, fullständig publikationslista samt högst 5 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-17.   ANSÖK HÄR! Wed, 20 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:938065/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:935747/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap har verksamhet på Campus Östersund och Campus Sundsvall. Verksamheten innefattar forskning och utbildning inom historia, litteraturvetenskap, engelsk lingvistik, sydsamiska, svenska språket, svenska som andra språk, genusvetenskap, kriminologi, sociologi och statsvetenskap.   Arbetsuppgifter Befattningen innebär att arbeta med och ansvara för tekniken i risk- och krisforskningscentrets (RCR) simuleringslabb (www.miun.se/rcrlab) samt att vara delaktig i det kreativa produktions- och utvecklingsarbetet i miljön.  En kreativ mediautvecklare med tekniskt ansvar ska vara det huvudsakliga tekniska stödet i olika projekt och för verksamheten generellt i RCR:s simuleringslabb. I detta ingår bland annat: - att skapa statisk och rörlig grafik, samt filma och redigera 360-gradersfilmer samt producera virtuella miljöer - att programmera och styra tekniken (ljud, ljus, bild, rök etc.) i labbet med show-control programmet QLab - att drifta, underhålla, justera och uppdatera tekniken i RCR:s simuleringslabb samt kunna felsöka och åtgärda eventuella tekniska problem - att upprätta och underhålla datafiler på ett välorganiserat och informationssäkert sätt  De mer kreativt inriktade arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen att såväl enskilt som i samarbete med olika användare definiera och producera relevant simuleringsmaterial såsom grafik, 360-gradersfilm, surroundljud, VR-miljöer, ljusdesign med mera.  Därtill ingår andra arbetsuppgifter såsom: - att upprätta och revidera användarvänliga instruktioner, handledningar och liknande för olika målgrupper och användare - att underhålla, förbereda och färdigställa lokaler och teknik för olika användare i RCR:s simuleringslabb - att planera och genomföra studiebesök, demonstrationer och liknande i miljön.   Din bakgrund Den som ska anställas som kreativ mediautvecklare ska ha relevant utbildning samt flerårig teknisk och kreativ erfarenhet (minst 5 år) från scenisk och/eller audiovisuell produktion eller liknande. Exempel på tidigare arbetsuppgifter och genomförda projekt ska biläggas ansökan. Tjänsten omfattar en stor variation av uppgifter och samarbeten. Du måste därför kunna arbeta flexibelt både självständigt och i grupp, ha god förmåga att initiera, planera och genomföra aktiviteter, samt kunna kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Utöver kraven ovan är det särskilt meriterande med: - dokumenterad kompetens inom ljud-, film- och bildredigering - programmeringskompetens i Unity, XVR eller liknande program för skapande av dataspel eller interaktiva 3D-miljöer - erfarenhet av programmering och drift av show-control systemet QLab Därtill är det meriterande med: - tidigare arbete i jämförbara projekt eller verksamheter, särskilt inom forskning och akademi - utbildning inom samhälls- eller beteendevetenskap   Anställning och tillträde Anställningen är ett vikariat på heltid under ordinarie tjänsteinnehavares frånvaro, från och med 2026-09-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2027-02-28.   Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, glenn.svedin@miun.se eller tfn 010-142 82 47; proprefekt Magnus Granberg, magnus.granberg@miun.se eller tfn 010-142 8436, och verksamhetsansvarig Kari Pihl, kari.pihl@miun.se eller tfn 010-142 89 78. Se även RCR Simulation Labs hemsida http://www.miun.se/rcrlab och forskningscentrets hemsida www.miun.se/rcr.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterade, relevanta erfarenheter samt minst två referenser till tidigare arbetsgivare. Exempel på tidigare arbetsuppgifter och genomförda projekt ska biläggas ansökan.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-14. Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:935747/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:935827/Vill du arbeta nära forskningens kärna och bidra till att skapa starka forskningsmiljöer? Har du egen erfarenhet av forskning vid universitet eller högskola och vet vad som krävs för att skriva en konkurrenskraftig forskningsansökan? Då kan rollen som forskningsrådgivare vid Mittuniversitetet vara nästa steg för dig. Vid Mittuniversitetets Grants and Innovation Office (GIO) arbetar forskningsrådgivare med att stödja universitetets forskare i hela processen kring extern forskningsfinansiering – från strategisk orientering i finansieringslandskapet till konkret stöd i utformningen av ansökningar. GIO är en del av avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd (FUS), där ett fyrtiotal medarbetare med akademisk bakgrund och specialiserad kompetens tillsammans verkar för att stärka universitetets forskning, innovation, internationalisering, pedagogiska utveckling och livslångt lärande.   Arbetsuppgifter     Forskningsrådgivarna vid Mittuniversitetet stärker universitetets forskningsmiljöer genom strategisk rådgivning och aktivt stöd som leder till ökad tillgång till extern forskningsfinansiering. Vi informerar och stärker forskarnas kunskap i frågor som rör forskningsfinansiering, och erbjuder även aktivt stöd under hela ansökningsfasen. Specifika arbetsuppgifter inkluderar att: - stötta forskare i hela pre-award-fasen genom behovsanpassat stöd – från kritisk granskning till aktivt deltagande i utformningen av ansökningar, - anordna workshops och andra aktiviteter för att informera om finansieringsmöjligheter samt erbjuda träning i grant writing, - bevaka aktuella utlysningar och trender hos nationella finansiärer (med fokus på Vetenskapsrådet, Formas, Forte, Riksbankens Jubileumsfond, Wallenbergstiftelserna, Vinnova) samt internationella finansiärer (med fokus på EU:s ramprogram för forskning och innovation, Horizon Europe), - sprida information om utlysningar och trender till universitetets forskare, både genom gemensamma kommunikationskanaler och genom personlig kontakt med enskilda forskare, - stötta universitetsledningen i strategiska frågor kring forskningsfinansiering och relaterade politiska utveckling, med särskilt fokus på de svenska forskningsråden och EU:s ramprogram för forskning och innovation I rollen ingår även ansvar för, och stora möjligheter att påverka, utvecklingen av Mittuniversitets Grants Office.   Din bakgrund  Du har egen erfarenhet av forskning inom ett ämne relevant för Mittuniversitetet och har aktuell kunskap om forskningsvillkor och forskningsmiljöer vid universitet eller högskola. Vi söker dig som: - är disputerad, - har erfarenhet av att söka forskningsmedel och/eller bedöma ansökningar, - har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du: - har god kännedom om Sveriges och EU:s forskningsfinansieringslandskap, - har erfarenhet av forskningsrådgivning eller forskningsstöd och av att förmedla kunskap till forskare, - har arbetat i vanliga ansökningsportaler, särskilt Prisma och EU:s Funding & Tenders Portal.   Dina egenskaper Vi fäster särskild vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen som forskningsrådgivare, med många interna och externa kontakter, ställer höga krav på samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och relationsbyggande. Rollen omfattar ett brett spektrum av aktiviteter och ansvar och kräver därför förmåga att arbeta självständigt samt att organisera och prioritera ditt arbete. Slutligen är förstärkningen och utvecklingen av Mittuniversitetets Grants Office en viktig del av rollen. Det innebär att du behöver ha förmåga att samarbeta med dina kollegor på Grants Office och inom hela Grants & Innovation Office, samt ett intresse för att utveckla Grants Offices erbjudande och för att kontinuerligt stärka både din egen och dina kollegors kompetens.   Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av Pelle Håkansson, Avdelningschef för Forsknings och Utbildningsstöd, pelle.hakansson@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska och innehåller CV och personligt brev (max 1 sida).  Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-08.   ANSÖK HÄR!    Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:935827/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:935370/Vill du arbeta nära forskningens kärna och bidra till att skapa starka forskningsmiljöer? Har du egen erfarenhet av forskning vid universitet eller högskola och vet vad som krävs för att skriva en konkurrenskraftig forskningsansökan? Då kan rollen som forskningsrådgivare vid Mittuniversitetet vara nästa steg för dig. Vid Mittuniversitetets Grants and Innovation Office (GIO) arbetar forskningsrådgivare med att stödja universitetets forskare i hela processen kring extern forskningsfinansiering – från strategisk orientering i finansieringslandskapet till konkret stöd i utformningen av ansökningar. GIO är en del av avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd (FUS), där ett fyrtiotal medarbetare med akademisk bakgrund och specialiserad kompetens tillsammans verkar för att stärka universitetets forskning, innovation, internationalisering, pedagogiska utveckling och livslångt lärande.   Arbetsuppgifter     Forskningsrådgivarna vid Mittuniversitetet stärker universitetets forskningsmiljöer genom strategisk rådgivning och aktivt stöd som leder till ökad tillgång till extern forskningsfinansiering. Vi informerar och stärker forskarnas kunskap i frågor som rör forskningsfinansiering, och erbjuder även aktivt stöd under hela ansökningsfasen. Specifika arbetsuppgifter inkluderar att: - stötta forskare i hela pre-award-fasen genom behovsanpassat stöd – från kritisk granskning till aktivt deltagande i utformningen av ansökningar, - anordna workshops och andra aktiviteter för att informera om finansieringsmöjligheter samt erbjuda träning i grant writing, - bevaka aktuella utlysningar och trender hos nationella finansiärer (med fokus på Vetenskapsrådet, Formas, Forte, Riksbankens Jubileumsfond, Wallenbergstiftelserna, Vinnova) samt internationella finansiärer (med fokus på EU:s ramprogram för forskning och innovation, Horizon Europe), - sprida information om utlysningar och trender till universitetets forskare, både genom gemensamma kommunikationskanaler och genom personlig kontakt med enskilda forskare, - stötta universitetsledningen i strategiska frågor kring forskningsfinansiering och relaterade politiska utveckling, med särskilt fokus på de svenska forskningsråden och EU:s ramprogram för forskning och innovation I rollen ingår även ansvar för, och stora möjligheter att påverka, utvecklingen av Mittuniversitets Grants Office.   Din bakgrund  Du har egen erfarenhet av forskning inom ett ämne relevant för Mittuniversitetet och har aktuell kunskap om forskningsvillkor och forskningsmiljöer vid universitet eller högskola. Vi söker dig som: - är disputerad, - har erfarenhet av att söka forskningsmedel och/eller bedöma ansökningar, - har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du: - har god kännedom om Sveriges och EU:s forskningsfinansieringslandskap, - har erfarenhet av forskningsrådgivning eller forskningsstöd och av att förmedla kunskap till forskare, - har arbetat i vanliga ansökningsportaler, särskilt Prisma och EU:s Funding & Tenders Portal.   Dina egenskaper Vi fäster särskild vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen som forskningsrådgivare, med många interna och externa kontakter, ställer höga krav på samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och relationsbyggande. Rollen omfattar ett brett spektrum av aktiviteter och ansvar och kräver därför förmåga att arbeta självständigt samt att organisera och prioritera ditt arbete. Slutligen är förstärkningen och utvecklingen av Mittuniversitetets Grants Office en viktig del av rollen. Det innebär att du behöver ha förmåga att samarbeta med dina kollegor på Grants Office och inom hela Grants & Innovation Office, samt ett intresse för att utveckla Grants Offices erbjudande och för att kontinuerligt stärka både din egen och dina kollegors kompetens.   Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av Pelle Håkansson, Avdelningschef för Forsknings och Utbildningsstöd, pelle.hakansson@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska och innehåller CV och personligt brev (max 1 sida).  Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-08.   Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:935370/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:934691/Mittuniversitetets vision är att vara ett globalt universitet med regionalt engagemang. Vi vill fortsätta utvecklas bland annat genom att förstärka vår forskning och fördjupa samverkan med externa aktörer. En viktig del av detta är uppbyggnaden av vår internationella studentrekryteringsverksamhet. Vi erbjuder nu en spännande möjlighet att som international student recruitment manager vara med och bygga upp verksamheten från grunden.    Arbetsuppgifter     I rollen som International Student Recruitment Manager får du en nyckelposition i att forma och driva Mittuniversitetets framtida internationella studentrekrytering. Det här är en tjänst för dig som trivs med att kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande och som drivs av att skapa resultat genom långsiktiga relationer, förtroendebyggande och målgruppsanpassad kommunikation. Du kommer att representera Mittuniversitetet nationellt och internationellt, ofta i miljöer där tempot är högt och förutsättningarna förändras snabbt. Rollen kräver därför hög grad av flexibilitet, mycket god planeringsförmåga, förmåga till snabb återkoppling, och vilja att resa i perioder, ibland med kort framförhållning. Mässor, agentbesök, webinarer etc. kan också innebära obekväma arbetstider eftersom målgrupperna befinner sig i olika tidszoner. Arbetsspråket kommer till stor del vara engelska. Som rekryteringsansvarig får du chansen att: - utveckla och leda ett helt nytt agentsamarbetsnätverk på utvalda marknader - skapa en helhetsupplevelse för presumtiva studenter genom professionell lead management – från första kontakt till uppstart - arbeta kreativt och praktiskt med rekryteringsaktiviteter både digitalt och på plats - representera Mittuniversitetet internationellt och skapa relationer som stärker vårt globala varumärke som studiedestination - vara en drivande kraft i utvecklingen av MIUN:s internationella utbildningsutbud och studentresa för de internationella programstudenterna - arbeta med analys av målmarknader och följa upp rekryteringsresultat - tillsammans med fakulteter, institutioner och ämnen bidra i programutveckling kopplat till relevanta målgrupper Det här är en roll för dig som både vill bygga upp en verksamhet och bidra till att genomföra praktiska aktiviteter i en internationell kontext där relationer, kontakter och egna insatser kan leda till utveckling och nya möjligheter.   Din bakgrund  Vi söker dig som har: - akademisk examen inom relevant område - erfarenhet av internationell studentrekrytering, internationell marknadsföring eller agenthantering - mycket god kommunikativ förmåga på engelska - erfarenhet från högskolesektorn Meriterande är: - förståelse för internationella utbildningsmarknader - vana att representera en verksamhet internationellt   Dina egenskaper Du är utvecklingsorienterad, självständig och initiativtagande med hög grad av ansvarstagande. Du trivs i en roll där du får kombinera långsiktigt strategiskt arbete med praktiskt genomförande och du är relationsskapande och kommunikativ. Internationella miljöer där många olika kontaktytor och kulturer möts tilltalar dig. Du är flexibel och lösningsorienterad, tycker om att resa och representera verksamheten i internationella sammanhang. Tjänsten kräver att du trivs med att ibland arbeta på tider som anpassas efter olika tidszoner eller rekryteringsaktiviteter. För att lyckas i tjänsten behöver du tycka om att bygga relationer, skapa förtroende och agera professionellt även när förutsättningarna ändras snabbt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill bidra aktivt till att utveckla Mittuniversitetets internationella närvaro och studentrekrytering.   Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall    Information Närmare upplysningar lämnas av rektor Anders Fällström, anders.fallstrom@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 15 juni 2026.   ANSÖK HÄR!   Mon, 11 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:934691/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:930878/Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör undervisning, handledning och examinering, i första hand på grundläggande nivå inom kriminologiämnets utbildningsutbud på campus Sundsvall, men det kan även bli aktuellt med undervisning inom sociologiämnets utbildningsutbud på campus Sundsvall och campus Östersund. Till arbetsuppgifterna hör även egen forskning där den anställde har forskning, kompetensutveckling och administrativ tid motsvarande 20 % av bemanningsbar arbetstid. Innehavaren av anställningen förväntas genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av kriminologiämnet samt till den pedagogiska- och forskningsanknutna miljön. I anställningen ingår administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.   Behörighet  Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Behörig för anställningen som universitetslektor i ämne är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. Behörigheten avser doktorsexamen i kriminologi eller sociologi.   Övriga krav  Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, såväl svenska som engelska. Vikt läggs också vid personliga egenskaper såsom social kompetens och god samarbetsförmåga. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av forsknings- och utbildningsmiljön i kriminologi, vilket förutsätter närvaro på arbetsplatsen. Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska språket. Arbetet kräver också förståelse av och förmåga att använda engelska. Undervisningen sker företrädesvis på svenska, varför goda kunskaper i svenska är av stor betydelse. Sökande bör besitta följande personliga egenskaper: Pedagogisk insikt, självständighet, samarbetsförmåga, god förmåga till muntlig kommunikation, samt vara strukturerad i sitt arbetssätt. Den sökande ska ha erfarenhet av undervisning i kvantitativ metod och erfarenhet av att handleda uppsatser på C-nivå.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Erfarenhet av undervisning och forskning inom enhetens forsknings- och utbildningsområden är meriterande. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning i multivariata kvantitativa metoder, såsom multipel linjär och logistisk regression.   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är ett vikariat omfattande 100 % av heltid, tillträde 2026-08-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till 2027-07-31.    Anställningsort: Sundsvall   Information Upplysningar lämnas av proprefekt Magnus Granberg, magnus.granberg@miun.se eller tfn 010-142 84 36 och studierektor Ida Sjöberg, ida.sjoberg@miun.se tfn 010-142 84 02.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas: - meritförteckning - redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering. - publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.   Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-01. Mon, 11 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:930878/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:933942/Mittuniversitetets vision är att vara ett globalt universitet med regionalt engagemang. Vi vill fortsätta utvecklas bland annat genom att förstärka vår forskning och fördjupa samverkan med externa aktörer. En viktig del av detta är uppbyggnaden av vår internationella studentrekryteringsverksamhet. Vi erbjuder nu en spännande möjlighet att som international student recruitment manager vara med och bygga upp verksamheten från grunden.    Arbetsuppgifter     I rollen som International Student Recruitment Manager får du en nyckelposition i att forma och driva Mittuniversitetets framtida internationella studentrekrytering. Det här är en tjänst för dig som trivs med att kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande och som drivs av att skapa resultat genom långsiktiga relationer, förtroendebyggande och målgruppsanpassad kommunikation. Du kommer att representera Mittuniversitetet nationellt och internationellt, ofta i miljöer där tempot är högt och förutsättningarna förändras snabbt. Rollen kräver därför hög grad av flexibilitet, mycket god planeringsförmåga, förmåga till snabb återkoppling, och vilja att resa i perioder, ibland med kort framförhållning. Mässor, agentbesök, webinarer etc. kan också innebära obekväma arbetstider eftersom målgrupperna befinner sig i olika tidszoner. Arbetsspråket kommer till stor del vara engelska. Som rekryteringsansvarig får du chansen att: - utveckla och leda ett helt nytt agentsamarbetsnätverk på utvalda marknader - skapa en helhetsupplevelse för presumtiva studenter genom professionell lead management – från första kontakt till uppstart - arbeta kreativt och praktiskt med rekryteringsaktiviteter både digitalt och på plats - representera Mittuniversitetet internationellt och skapa relationer som stärker vårt globala varumärke som studiedestination - vara en drivande kraft i utvecklingen av MIUN:s internationella utbildningsutbud och studentresa för de internationella programstudenterna - arbeta med analys av målmarknader och följa upp rekryteringsresultat - tillsammans med fakulteter, institutioner och ämnen bidra i programutveckling kopplat till relevanta målgrupper Det här är en roll för dig som både vill bygga upp en verksamhet och bidra till att genomföra praktiska aktiviteter i en internationell kontext där relationer, kontakter och egna insatser kan leda till utveckling och nya möjligheter.   Din bakgrund  Vi söker dig som har: - akademisk examen inom relevant område - erfarenhet av internationell studentrekrytering, internationell marknadsföring eller agenthantering - mycket god kommunikativ förmåga på engelska - erfarenhet från högskolesektorn Meriterande är: - förståelse för internationella utbildningsmarknader - vana att representera en verksamhet internationellt   Dina egenskaper Du är utvecklingsorienterad, självständig och initiativtagande med hög grad av ansvarstagande. Du trivs i en roll där du får kombinera långsiktigt strategiskt arbete med praktiskt genomförande och du är relationsskapande och kommunikativ. Internationella miljöer där många olika kontaktytor och kulturer möts tilltalar dig. Du är flexibel och lösningsorienterad, tycker om att resa och representera verksamheten i internationella sammanhang. Tjänsten kräver att du trivs med att ibland arbeta på tider som anpassas efter olika tidszoner eller rekryteringsaktiviteter. För att lyckas i tjänsten behöver du tycka om att bygga relationer, skapa förtroende och agera professionellt även när förutsättningarna ändras snabbt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill bidra aktivt till att utveckla Mittuniversitetets internationella närvaro och studentrekrytering.   Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av rektor Anders Fällström, anders.fallstrom@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 15 juni 2026. Mon, 11 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:933942/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:933447/Mittuniversitetet söker en engagerad och självständig postdoktor i omvårdnad till ett forskningsprojekt som bedrivs i nära samarbete med Centrum för hälsa i glesbygd. Anställningen syftar till att stärka kunskapsutvecklingen om hälso- och sjukvårdens särskilda förutsättningar i lands- och glesbygdsområden, med fokus på komplex vård och omsorg efter / i stället för sjukhusvistelse.   Arbetsuppgifter Postdoktoranställningen har ett särskilt fokus på utveckling av vården i glesbygd. Forskningsprojektet ska generera och sprida kunskap om de behov, förutsättningar, utmaningar och möjligheter som präglar hälso- och sjukvården i lands- och glesbygdsområden.  Forskningen avser att identifiera nya arbetssätt som stärker kontinuitet, patientsäkerhet och trygghet i övergången från sjukhus till sjukvård i hemmet. Detta kan vara exempelvis genom: - ökad samverkan mellan specialistvård på sjukhus, primärvård och kommunal hemsjukvård - utveckling av avancerad hemsjukvård för god och nära vård - modeller såsom Hospital-at-Home eller liknande vårdformer Anställningen omfattar två år på 100 % arbetstid och innehåller 80 % forskning och 20 % undervisning inom ämnet omvårdnad. Forskningen innefattar planering, genomförande och publicering samt aktiv medverkan i nationella och internationella forskningssammanhang. Postdoktorn är ansluten till Forskarkollegiet vid Mittuniversitetet och Centrum för Hälsa i Glesbygd (Storuman). Samverkan med hälso- och sjukvårdens aktörer i regioner och kommuner är en central del av arbetet.   Behörighet Den som ska anställas som postdoktor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor i omvårdnad är den som avlagt doktorsexamen i Sverige eller innehar motsvarande utländsk examen som bedöms likvärdig. Behörigheten avser doktorsexamen i omvårdnad eller motsvarande. Den sökande ska ha avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare.   Övriga krav  God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift krävs, då forskningen bedrivs i både nationella och internationella sammanhang.   Bedömningsgrunder Vid bedömning av sökande läggs vikt vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet, visad förmåga till självständigt forskningsarbete samt relevans för projektets inriktning mot vård i lands- och glesbygd.   Personliga egenskaper God analytisk förmåga, samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera forskning till både akademiska och praktiska målgrupper är meriterande kvalifikationer.   Övriga Meriterande kvalifikationer  Specialistutbildning som sjuksköterska är meriterande, företrädesvis med inriktning distriktssköterska, ambulanssjukvård eller psykiatrisk vård.    Handläggning Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen omfattar heltid under 2 år med start 2026-08-01 eller enligt överenskommelse. Anställningsvillkoren regleras i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor.   Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av proprefekt Lars Hammarström, lars.hammarstrom@miun.se eller Marie Häggström Vicerektor för Professionsutbildningar marie.haggstrom@miun.se    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Ansökan ska innehålla CV, publikationslista, kopior av examensbevis samt en projektskiss med forskningsidé (max 3 sidor).    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-29. Fri, 08 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:933447/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:933258/Arbetsuppgifter Som assistent i kurser inom Teknisk Fysik och Teknisk Design på Mittuniversitetets Civilingenjörsprogram kommer du att spela en viktig roll för nya studenter genom att främst assistera dem på laborationer i kursen ingenjörsmetodik. Dina arbetsuppgifter inkluderar att förklara problemuppställningar, svara på frågor och vägleda studenter genom laborationerna. Du förväntas ha god kännedom om laborationerna och vara tillräckligt pedagogisk för att kunna ge hjälp på ett tydligt och begripligt sätt. Du kommer också att behöva vara tillräckligt socialt lagd för att kunna identifiera när studenter behöver hjälp eller vägledning. Dina arbetsuppgifter kommer också att inkludera samarbete med andra studenter och personal på institutionen för att säkerställa att laborationerna genomförs på ett effektivt och säkert sätt. Detta innefattar att delta i möten och samarbeta med kursansvarig och andra assistenter för att säkerställa att laborationerna är väl förberedda. Du kommer också att behöva hjälpa till med att utvärdera studenternas prestationer och ge feedback på deras arbete. Dina arbetsuppgifter kommer främst ligga i kursen Ingenjörsmetodik men kan även komma att innefatta andra kurser och projekthandledning i senare del av program. I rollen som assistent kommer du att ha möjlighet att utveckla dina pedagogiska och kommunikativa färdigheter samtidigt som du hjälper andra studenter att lyckas på laborationerna. Du kommer att vara en del av en positiv och stödjande arbetsmiljö och ha möjlighet att bygga värdefulla kontakter inom din utbildning.   Din bakgrund Vi söker dig som är:   - Student på något av Miuns Civilingenjörsprogram   - Godkänd i minst 42 hp från år 1, inklusive ingenjörsmetodik - Du förväntas ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och  engelska.   - Meriterande är om du har högt betyg i kursen Ingenjörsmetodik - Meriterande är om du har goda kunskaper i Python (med Numpy) - Meriterande är också om du har erfarenhet av konstruktionsprojekt - Det är också fördelaktigt om du på något sätt är engagerad i mottagandet av nya studenter.   Dina egenskaper    För att vara framgångsrik i rollen som assistent söker vi efter studenter som är både engagerade och pedagogiska. Du är en kommunikativ person som tycker om att arbeta med andra människor och kan anpassa ditt sätt att förklara komplicerade problem på ett lättförståeligt sätt. Du har en positiv inställning till att hjälpa andra, är tålmodig och har förmågan att ge konstruktiv feedback. Vi ser också att du har en positiv inställning och kan samarbeta effektivt med andra laborationsassistenter och lärare i kursen. Du har förmågan att arbeta självständigt när det behövs och är villig att ta på dig extra ansvar när det behövs för att stödja eleverna och se till att kursen fungerar smidigt.   Anställning och tillträde   Som assistent vid Mittuniversitetet har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per timme. Hur mycket man får arbeta varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen med start den 2026-08-24 och till senast 2027-08-23. Kursstart är den 2026-08-31 och du förväntas kunna delta på ett uppstartsmöte med information om anställningen, laborationerna och förberedelser någon gång mellan den 24:e och 28:e augusti.   Anställningsort: Sundsvall      Information  Närmare upplysningar lämnas av Prefekt Claes Mattsson, claes.mattsson@miun.se, 010-142 84 98,  Studierektor Johan Persson, Johan.Persson@miun.se, 010-142 78 94, eller Btr. Lektor Nicklas Blomquist, nicklas.blomquist@miun.se, 010-142 80 86.     Ansökan  Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan önskas utdrag på studieresultat från Ladok.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-18. Thu, 07 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:933258/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:932570/Arbetsuppgifter Undervisningen avser matematik och matematikämnets didaktik på grund- och avancerad nivå inom lärarutbildningen. I första hand gäller undervisningen inriktningarna mot grundskollärare F-3 och 4–6, men även vissa moment i kurser för inriktningarna förskola och fritidshem kan ingå. Arbetsuppgifterna avser planering och genomförande av undervisning samt examination i dessa kurser. Undervisningen bedrivs i första hand på campus i Sundsvall men inslag av distansundervisning ingår också.   Behörighet Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetsadjunkt gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Ett krav för anställningen är att den sökande har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, eftersom undervisningen bedrivs på svenska. Huvudkriterier för bedömning är i första hand dokumenterad pedagogisk erfarenhet och yrkesskicklighet inom matematikdidaktisk undervisning på universitetsnivå. Erfarenhet av handledning av självständiga arbeten, är särskilt viktigt. Forskningserfarenhet är nödvändighet för att handleda de självständiga arbetena på ett bra sätt. Behörig till tjänsten är den som antingen har en ämneslärarexamen för matematikämnet eller en grundlärarexamen. Lärarlegitimation ska finnas för undervisning F-3, 4–6 eller för ämneslärare i matematik på 7–9 eller gymnasium. I andra hand är alla avslutade universitetskurser och påbyggnad inom matematik eller matematikdidaktik också att betrakta som meriterande. I tredje hand kan andra ämnesdidaktiska eller pedagogiska kurser riktade mot undervisning i grundskolan vara meriterande.    Personliga egenskaper Inom denna anställning kommer du att jobba tillsammans med personer som har olika kunskaper och perspektiv. Det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och trivs med varierande arbetssätt, samtidigt som du även måste kunna jobba självständigt och ta egna initiativ samt utveckla och leda verksamhet.   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.    Anställning och tillträde Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 20% av heltid från och med 2026-08-01 eller enligt överenskommelse/ dock längst tom 2027-07-31.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar ges av ställföreträdande prefekt Andreas Lind tel. 010-142 84 21, andreas.lind@miun.se och studierektor Hugo von Zeipel 010-142 84 82. Se även institutionens hemsida: Institutionen för ingenjörsvetenskap, matematik och ämnesdidaktik (IMD). Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan bifogas meritförteckning och redogörelse för dokumenterad pedagogisk verksamhet.      Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-27.   Wed, 06 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:932570/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:932127/Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) vid Mittuniversitetet är en avdelning inom Mittuniversitetets stödverksamhet vid gemensamma förvaltningen. Avdelningen erbjuder expertis inom internationalisering, pedagogisk utveckling, livslångt lärande, forskningsfinansiering och innovation. Nu söker vi en medarbetare för att vidareutveckla vår stödverksamhet inom internationalisering och bidra till Mittuniversitetets framtid. International Relations Office är den grupp inom avdelningen som tillsammans med universitetsledning, fakulteter och institutioner arbetar för att stödja och utveckla universitetets internationella verksamhet. Genom vårt arbete bidrar vi till att Mittuniversitetets studenter och medarbetare är redo att tillvarata de möjligheter och utmaningar som uppstår i en allt mer globaliserad värld.  Gillar du att arbeta på en global arena med ett regionalt och lokalt engagemang? Är blandningen av övergripande strategiska frågor med administrativa ärenden något du stimuleras av? Vill du utvecklas i rollen som handläggare och arbeta med andra människor och de utmaningar som det innebär? Undrar du om detta jobb verkligen kan vara något för dig? Nedan beskrivs mer utförligt arbetsuppgifterna och de kvalifikationer vi söker. Kontakta oss gärna så berättar vi mer.   Arbetsuppgifter     Arbetsuppgifterna för den medarbetare vi söker omfattar en mycket hög grad av eget ansvar och självständighet, nära samarbete med övriga kollegor i gruppen, såväl som kollegor inom övriga avdelningen och förvaltningen, samt forskare, lärare och studenter. En viktig del i arbetet är att facilitera och stödja utbildningssamarbeten inom ramen för vårt Europauniversitetet ChallengeEU. Detta arbete innebär också en mycket hög grad av samverkan med externa parter som internationella partnerlärosäten, organisationer, nätverk, etc. Den person vi söker kommer i hög grad arbeta med fördjupade samarbeten och mer komplexa samarbetsavtal för dubbel/gemensam examen och gemensamma program, flexibla mobilitetslösningar, men även analys, utvärdering och utveckling av komplexa uppgifter relativt verksamhetsmål där metod och alternativa lösningar inte alltid är givna eller definierade. Det kräver förmåga till nytänkande, planering och metodutveckling. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta såväl med svenska som engelska som arbetsspråk, att hålla exempelvis presentationer, workshops och möten både fysiskt och digitalt för olika målgrupper. Arbetstoppar förekommer och det är därför viktigt att du är pragmatisk och kan hitta fokus i förväntade leveranser. Nära kontakt och samarbete med andra svenska och internationella lärosäten är naturliga inslag i arbetet för nätverkssamarbete, erfarenhetsutbyte och sektorsövergripande frågor.  Den medarbetare vi söker förväntas vara en del av den kontinuerliga utvecklingen av sina ansvarsområden men också utvecklingen av gruppens övergripande verksamhet. Vårt arbetssätt har sin grund i eget ansvar och kollegialt samarbete där vi utgör varandras bollplank och stöd.  International Relations Office har medarbetare och verksamhet såväl i Sundsvall som i Östersund. Arbetsuppgifterna för varje medarbetare omfattar verksamhet och kontakter på båda orterna. Resor mellan campusorterna ingår i arbetet. Resor såväl nationellt som internationellt förekommer också.   Din bakgrund  Vi söker dig som har: - Akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga eller juridiska området, eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - God kännedom om lagar och förordningar kopplat till universitetets verksamhet vad gäller utbildning och internationalisering – såväl svensk som utländsk - Stor erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete inom högskolesektorn - Stor erfarenhet av kvalificerat internationellt samarbete inom högre utbildning - Erfarenhet av arbete med internationella samarbetsavtal samt avtal för exempelvis gemensamma program, dubbel/multipel examen, Erasmus Mundus eller liknande - God kännedom om högre utbildning, dess organisation och uppdrag - Stor erfarenhet av att arbeta med omvärldsanalys samt att arbeta projekt- och processorienterat - Erfarenhet från verksamhet där förankringsarbete, lyhördhet och pedagogisk förmåga är väsentliga komponenter i det dagliga arbetet - Arbetet kräver närvaro på campusorterna Du förväntas ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är även meriterande om du har: - Erfarenhet av arbete i Europauniversitetsallianser - Erfarenhet av analys och utvärdering - Kunskaper i andra språk utöver svenska och engelska   Dina egenskaper För att trivas i anställningen tror vi att du som person behöver vara lyhörd, ansvarstagande och ha en mycket god förmåga att självständigt planera, organisera och genomföra det arbete du ansvarar för. Dina uppgifter, och ramarna för dem, består ofta av en hög grad av planering och metodutveckling. Du behöver vara pragmatisk och lösningsorienterad, samt ha en mycket god förmåga att hålla deadlines. Du behöver också ha god förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp, samt ha en mycket god kommunikativ förmåga. Vi lägger stor vikt vid dessa personliga egenskaper och förmågor.   Anställning och tillträde  Tillsvidareanställning med en omfattning på 100 procent av heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av Avdelningschef Pelle Håkansson, pelle.hakansson@miun.se eller +46 10 142 81 57 samt projektledare, samt gruppledare för International Relations Office, Anna Lindahl, anna.lindahl@miun.se eller +46 10 142 78 13.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Intervjun kommer att genomföras på engelska.  Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-31.  Tue, 05 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:932127/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:932161/Avdelningen är verksam på Mittuniversitetets campus i både Östersund och Sundsvall. Vi söker nu till campus Sundsvall en engagerad och driven junior upphandlare till ett vikariat i väntan på tillsättning av en vakant tjänst.   Arbetsuppgifter  Vi söker upphandlare som vill stärka och förvalta Mittuniversitetets inköpsprocess. Ditt uppdrag är att i team säkerställa att vi har effektiva inköp som möter universitetets behov. Det finns ett nära samarbete med den beställande organisationen samt med jurister och övriga specialistkompetenser inom området. Som upphandlare säkerställer du att upphandling, avrop och inköp sker i enlighet med gällande lagstiftning och ramavtal. Du utgör ett stöd till organisationen och kommer självständigt att genomföra upphandlingar, direktupphandlingar, avrop och inköp. Du har rollen att samordna och vara ett kompetensstöd. Du ansvarar för omvärldsbevakning och att föra kunskapen vidare i organisationen. Du följer upp befintliga avtal och organisationens avtalsefterlevnad. I rollen ingår även i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom inköp, upphandling, avrop, avtalsefterlevnad och e-handel.   Din bakgrund  Vi söker dig som: - Har högskoleutbildning eller utbildning från yrkeshögskola inom relevant område för tjänsten och är i uppstarten av din karriär. - Har god kunskap och erfarenhet av Office-applikationer. - Du har erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar och teckna avtal i enlighet med LOU. - Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av upphandlingar inom statlig sektor, projektledning samt erfarenhet inom avtalsuppföljning.   Dina egenskaper   Som person är du noggrann, strukturerad, har ett gott omdöme och hög integritet. Arbetet förutsätter att du har mycket god förmåga att prioritera och självständigt kan driva arbetet framåt. Vidare ser vi att du är kommunikativ och förtroendeingivande med talang för att bygga relationer både internt och externt samt har god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är pedagogisk och ansvarsfull med en förmåga att se sammanhang, helhet och konsekvenser. Du har god tillit till chefer och medarbetare samt god förmåga till förståelse för ledning och styrning ur ett systemperspektiv. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid från och med 2026-06-16 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2026-12-31.     Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information  Närmare upplysningar lämnas av Biträdande avdelningschef Susanne Walczak, susanne.walczak@miun.se eller 0761-450240   Ansökan  Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-25. ANSÖK HÄR!   Mon, 04 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:932161/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:931862/Avdelningen är verksam på Mittuniversitetets campus i både Östersund och Sundsvall. Vi söker nu till campus Sundsvall en engagerad och driven junior upphandlare till ett vikariat i väntan på tillsättning av en vakant tjänst.   Arbetsuppgifter  Vi söker upphandlare som vill stärka och förvalta Mittuniversitetets inköpsprocess. Ditt uppdrag är att i team säkerställa att vi har effektiva inköp som möter universitetets behov. Det finns ett nära samarbete med den beställande organisationen samt med jurister och övriga specialistkompetenser inom området. Som upphandlare säkerställer du att upphandling, avrop och inköp sker i enlighet med gällande lagstiftning och ramavtal. Du utgör ett stöd till organisationen och kommer självständigt att genomföra upphandlingar, direktupphandlingar, avrop och inköp. Du har rollen att samordna och vara ett kompetensstöd. Du ansvarar för omvärldsbevakning och att föra kunskapen vidare i organisationen. Du följer upp befintliga avtal och organisationens avtalsefterlevnad. I rollen ingår även i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom inköp, upphandling, avrop, avtalsefterlevnad och e-handel.   Din bakgrund  Vi söker dig som: - Har högskoleutbildning eller utbildning från yrkeshögskola inom relevant område för tjänsten och är i uppstarten av din karriär. - Har god kunskap och erfarenhet av Office-applikationer. - Du har erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar och teckna avtal i enlighet med LOU. - Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av upphandlingar inom statlig sektor, projektledning samt erfarenhet inom avtalsuppföljning.   Dina egenskaper   Som person är du noggrann, strukturerad, har ett gott omdöme och hög integritet. Arbetet förutsätter att du har mycket god förmåga att prioritera och självständigt kan driva arbetet framåt. Vidare ser vi att du är kommunikativ och förtroendeingivande med talang för att bygga relationer både internt och externt samt har god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är pedagogisk och ansvarsfull med en förmåga att se sammanhang, helhet och konsekvenser. Du har god tillit till chefer och medarbetare samt god förmåga till förståelse för ledning och styrning ur ett systemperspektiv. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid från och med 2026-06-16 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2026-12-31.     Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information  Närmare upplysningar lämnas av Biträdande avdelningschef Susanne Walczak, susanne.walczak@miun.se eller 0761-450240   Ansökan  Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-25. Mon, 04 May 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:931862/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:931140/Arbetsuppgifter: Som HR-specialist arbetar du tillsammans med de HR-specialister som ansvarar för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare specialiststöd i frågor inom hela HR-området inom ramen för kompetensförsörjaprocessen (ARUBA). Du arbetar som senior HR-specialist som stöd till HR-specialister och HR-chef, men kan komma att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-specialist. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor och sköter ditt arbete i enlighet med gällande föreskrifter, avtal och interna dokument. Den konsultativa rollen ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. Du arbetar med alltifrån rent administrativa HR-frågor till mer kvalificerade HR-uppgifter inom ramen för ditt uppdrag. Du bidrar till att universitetet bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete. Du samverkar både internt inom organisationen, med fackliga parter samt externt utanför organisationen. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team med HR-administratörer och HR-specialister samt i förekommande fall direkt mot verksamheten. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det stöd de behöver, inom ramen för HR- avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar. Din bakgrund: - Du ska ha utbildning i ledarskap och organisationsutveckling, hälsopsykologi och rehabiliteringskoordinering på högskole- eller universitetsnivå. - Du ska ha lång chefs- och ledarerfarenhet. - Du har erfarenhet av att arbeta teambaserat, processinriktat och situationsanpassat. - Du ska ha erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling, rehabiliteringskoordinering och arbetslivsinriktad rehabilitering. - Erfarenhet arbete på en företagshälsovård är meriterande. - Du har mycket god samarbetsförmåga och förmåga att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i både svenska och engelska och vana av att arbeta med digitala plattformar. Dina egenskaper: I rollen som HR-specialist behöver du ha ett starkt intresse för hela HR-området och stor förståelse för helheten och dess delar. Du trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat där du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett bra sätt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med kollegor, har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen underhåller du din kompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad, tydlig och påläst i alltifrån föreskrifter till interna styrdokument. Anställningsform: Särskild visstidsanställning (SÄVA) till och med 2026-12-18. Omfattning: 40% Tillträde: Enligt överenskommelse dock senast den 1 juni 2026 Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-20 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:931140/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:930607/Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna för en universitetsadjunkt hör undervisning och handledning av studenter på grundläggande nivå i samhällskunskap. Undervisningen bedrivs både på campus i Sundsvall och Östersund och på distans. I anställningen ingår kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.   Behörighet Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig för anställningen som universitetsadjunkt i samhällskunskap är den som avlagt magisterexamen i sociologi, statsvetenskap eller annat till samhällskunskap närliggande ämne, företrädesvis med (samhällskunskaps-) didaktisk inriktning, eller har motsvarande kompetens inom det ämnesområde anställningen avser. Att kunna undervisa på svenska är ett krav.   Övriga krav Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska ha visat pedagogisk skicklighet.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetsadjunkt gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Särskilt meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av undervisning i samhällskunskap och/eller närliggande ämnen på universitetsnivå. Meriterande är ämneslärarexamen i samhällskunskap och erfarenhet av undervisning i samhällskunskap på högstadie- och/eller gymnasienivå. Meriterande är erfarenhet av undervisning på uppdragsutbildningskurser på universitetsnivå.   Personliga egenskaper Då det i tjänsten ingår mycket studentkontakt och samarbeten med kollegor är social kompetens, god samarbetsförmåga och god kommunikationsförmåga viktigt. Eftersom det i tjänsten kommer att ingå kursansvar och undervisning i flera olika kurser parallellt behöver du kunna arbeta självständigt, vara flexibel och ha en god förmåga att planera ditt arbete.   Övriga bedömningsgrunder  Erfarenhet av att arbeta med IT-system för distansutbildning på universitetsnivå är meriterande.   Handläggning Beredning av anställningen fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är ett vikariat på heltid från och med 2026-08-17 eller enligt överenskommelse/ dock längst tom 2027-08-15   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, glenn.svedin@miun.se eller tfn 10-1428247. Upplysningar om ämnets undervisning lämnas av studierektor Stefan Linde, stefan.linde@miun.se tfn 010-1428663.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, intyg över pedagogisk erfarenhet, pedagogisk skicklighet, referenser och en redogörelse av tidigare verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen samt personligt brev.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-20.   Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:930607/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:931104/Arbetsuppgifter Mittuniversitetet söker en talangfull och motiverad en biträdande lektor med en stark bakgrund inom datorseende, bildbehandling, maskin- och djupinlärning. En biträdande lektor är en tidsbegränsad anställning som möjliggör befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor, med möjlighet till vidare meritering till docent och befordran till professor. Tjänsten innefattar både undervisning och forskning i ungefär lika delar. Undervisning omfattar traditionell och AI-baserat datorseende och bildbehandling, relaterade kurser, samt administrativa uppgifter. Forskningen innebär att genomföra nyskapande vetenskapliga studier med fokus på modellbaserad maskininlärning, t.ex. algoritmupprullning (unrolling), och ny teknik för djupinlärning, och den innefattar teoretisk analys, praktiska experiment, algoritmdesign och implementering i programvara samt dokumentation i vetenskapliga artiklar. Arbetet innefattar även formulering av forskningsansökningar.  Forskningen bedrivs i forskargruppen Realistisk 3D (www.miun.se/realistic3d) inom forskningscentret STC (www.miun.se/stc).  Den sökande kommer att samarbeta med nationella och internationella partner inom akademi och industri.    Behörighet Behörig att anställas som biträdande lektor är enligt 4 kap. 4a§ HF, den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut, se Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt Fakulteten för naturvetenskap, teknik och mediers anvisningar för anställning som biträdande lektor. Den sökande ska ha en doktorsexamen inom datavetenskap, datateknik eller motsvarande kunskaper.    Bedömningsgrunder Den sökandes vetenskapliga och pedagogiska skicklighet ska vara tillräckligt god, både kvalitativt och kvantitativt. En biträdande lektor som anställs inom Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet ska bedömas ha en mycket god framtida vetenskaplig potential, i enlighet med Fakulteten för naturvetenskap, teknik och mediers anvisningar för anställning som biträdande lektor. Kandidaten ska kunna visa på expertis inom datorseende, bildbehandling, maskin- och djupinlärning och optimeringsalgoritmer; mycket goda matematiska kunskaper och färdigheter; mycket goda färdigheter i mjukvaruprogrammering och implementering av maskin- och djupinlärning, genom publiceringar i högt rankade tidskrifter och konferenser, såsom IEEE, ACM och CVF. Tidigare erfarenhet av följande områden är meriterande: modellbaserad maskininlärning, omvända problem, samt fotogrammetri.   Personliga egenskaper Personliga egenskaper som krävs för tjänsten är analytisk, kommunikativ, serviceinriktad och målinriktad.    Övriga bedömningsgrunder  Övriga bedömningskriterier inkluderar större programvaruprojekt, samt påvisad utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska, samt möjlighet att påbörja tjänsten inom rimlig tid.   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen omfattar heltid under fyra år, med tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Bestämmelser gällande anställning som biträdande lektor finns i Högskoleförordningen (1993:100), 4 kap. 12a§. Som biträdande lektor kan du ansöka om befordran vilket innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor. Ämnesområdet för lektoratet ska vara detsamma eller ligga i nära anslutning till det ämnesområde som gäller för denna anställning. Ansökan om befordran till universitetslektor bereds på samma grunder och med samma kvalitetskriterier som vid övrig rekrytering av universitetslektorer.    Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Docent Patrik Österberg, Patrik.Osterberg@miun.se, eller forskningsledare Prof Mårten Sjöström, Marten.Sjostrom@miun.se.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på engelska. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. vidimerade intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 5 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.  Till ansökan ska även bifogas en beskrivning av orsak till att söka tjänsten, kvalifikationer relaterat till tjänsten, samt avsikt och vision för arbetet. (max 1 sida)   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-30.   Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:931104/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:927133/Att jobba på Mittuniversitetets avdelning för studieadministration innebär dels att arbeta med myndighetsfrågor, dels med studie- och utbildningsrelaterad service för studenter, presumtiva studenter och universitetets personal. Avdelningen innefattar många verksamhetsområden; högskoleprovet, antagning, schemaläggning, studiedokumentation, tentamenssamordning, tillgodoräknanden, examensbevisutfärdande och härtill support och utveckling för några av universitetets nödvändiga stödsystem inom studie- och utbildningsadministration. Vi söker nu en ny medarbetare till Antagningsfunktionen, som har en myndighetsutövande funktion där arbetet styrs av gällande lagar och förordningar samt lokalt fastställda regler. Antagningens arbete sker huvudsakligen i det nationella antagningssystemet NyA och det studieadministrativa systemet Ladok. Antagningsfunktionen ansvarar för att genomföra antagning till utbildning på grundnivå, avancerad nivå och behörighetsgivande utbildning.   Arbetsuppgifter     Du kommer huvudsakligen att arbeta med handläggning och utredning gällande antagning till Mittuniversitetets utbildningar. Arbetet har fokus på behörighetsgranskning och värdering av de sökandes meriter. Meriterna kan utgöras av svenska och utländska gymnasiala eller akademiska meriter och arbetslivserfarenhet. Du förväntas vara aktiv och bidra till utvecklingen av den dagliga produktionen tillsammans med medarbetare inom funktionen. I tjänsten ingår också att ha kontakt med sökande, personal inom Mittuniversitetet, andra myndigheter med flera. Utöver det dagliga handläggningsarbetet kommer du på sikt att tilldelas egna ansvarsområden inom antagningsverksamheten. Det kan till exempel handla om validering av reell kompetens, internationalisering, fördjupning i regelverk eller produktionsansvar. Detta innebär att du ska kunna arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva utveckling inom ramarna för gällande regler och riktlinjer. I den här anställningen kan en mindre del av arbetstiden komma att innehålla ett utökat förordnande som gruppledare. Förordnandet är i så fall tidsbegränsat, men kan förlängas och innebär bland annat att du vid behov utgör en kanal för gruppens inkommande och utgående frågor. Gruppledaren ansvarar för att prioritera, fördela och följa upp verksamheten samt hålla regelbundna möten för planering och samordning. I denna roll ingår också att kontinuerligt informera och samråda med avdelningschefen om pågående och planerade aktiviteter. Även andra, inom Avdelningen för studieadministration, förekommande arbetsuppgifter kan komma att ingå i anställningen.   Din bakgrund Vi söker dig som har:  - Högskoleutbildning med gradvis fördjupning. Alternativt flerårig erfarenhet som antagningshandläggare vid svenskt universitet/högskola, - arbetat med administrativa uppgifter och vana av att tolka och fatta beslut utifrån regelverk, - god förmåga att både tala och skriva såväl svenska som engelska, samt - goda erfarenheter av arbete i digitala system och aktuella kunskaper i Excel, Outlook och Word. Det är meriterande om du har arbetat med något av följande: - antagningsarbete. - erfarenhet av att leda grupper mot ett visst mål.   Dina egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och vi vill att du: - har kapacitet att arbeta i en miljö med föränderliga förutsättningar och stundvis högt tempo, - är strukturerad och noggrann med känsla för detaljer, - har ett serviceinriktat förhållningssätt, - har god samarbetsförmåga och förmåga att planera och arbeta självständigt, samt - ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och förstår din roll. Vi värdesätter högt ett aktivt medarbetarskap där varje medarbetare ansvarar för sig, verksamheten och arbetsgivaren.   Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-08-26 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.   Anställningsort: Sundsvall.   Information Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Agneta Sundvisson, agneta.sundvisson@miun.se, tfn 010-142 81 31 eller antagningshandläggare Björn Öhgren bjorn.ohgren@miun.se, tfn 010-142 86 08.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Med din ansökan vill vi att du bifogar ditt CV och personligt brev. Det är viktigt att du dels beskriver hur dina erfarenheter svarar mot de arbetsuppgifter som anges ovan, dels berättar hur du uppfyller den bakgrund och de egenskaper vi önskar att du har.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-22.   Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:927133/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:917431/Verksamheten inom ämnet svenska språket vid Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är inne i en stark utvecklingsfas. Ämnet har examensrätt upp till avancerad nivå. Undervisning ges på fristående kurser, kurser i lärarutbildningsprogrammen, magisterprogram samt inom uppdragsutbildningar. Inom ämnet arbetar för närvarande 10 personer på hel- och deltid, varav en professor. Forskningen inom ämnet har särskilda styrkor inom litteracitet, elevers och studenters skrivutveckling samt ämnesdidaktik och skolforskning.    Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning inom ämnet, egen forskning, undervisning och handledning.  Professorn förväntas bidra till att utveckla ämnets forskningsprofil och initiera, leda och genomföra forskningsprojekt, inklusive ansökningar om externa forskningsmedel. I rollen ingår även att handleda på olika nivåer, samt att bidra till utvecklingen av forskningsmiljön genom kollegialt samarbete och forskningsanknytning av utbildningen. Professorn ansvarar även för att utveckla ämnets roll inom lärarutbildningen med särskilt fokus på ämnesdidaktisk forskning och utbildning och den högskolepedagogiska satsningen Skrivlyftet vid Mittuniversitetet. Även administrativa uppdrag kan förekomma. I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.   Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i  Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.   Övriga krav  Ett särskilt krav för behörighet är dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom svenska språket eller närliggande område av relevans för tjänsten. Förmåga att handleda studenter på olika nivåer är ett ytterligare krav. Eftersom undervisningen inom ämnet ges på svenska förutsätts den sökande ha dokumenterat mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska.   Personliga egenskaper Den sökande förväntas ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och kunna bidra konstruktivt i kollegiala sammanhang, både inom institutionen och i externa forskningsmiljöer. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare värdesätts flexibilitet och förmåga att hantera föränderliga förutsättningar i utbildnings- och forskningsverksamheten. Den sökande bör även uppvisa ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt samt ett professionellt omdöme som stödjer långsiktig kvalitet i undervisning, forskning och samverkan.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in. Vid bedömning kommer vikt att läggas vid: - Forskningserfarenhet av frågor som rör litteracitet särskilt med fokus på akademisk litteracitet i högre utbildning. - Forskningserfarenhet av ämnesdidaktik av frågor som rör läs- och skrivutveckling, med relevans för lärarutbildningen - Dokumenterad förmåga att bedriva och publicera forskning på svenska. Särskilt meriterande för tjänsten är: - Erfarenhet av att leda större forskningsprojekt - Erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete - Förmåga att erhålla externa forskningsmedel   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, Telefon: 010 142 82 47/072 506 58 42 E-post: glenn.svedin@miun.se Ämnesansvarig Ingrid Lennartson-Hokkanen E:post Ingrid.LennartsonHokkanen@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-31.   Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:917431/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:920011/Arbetsuppgifter Som medarbetare i ämnet juridik blir du en del av en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Här arbetar du nära engagerade kollegor och motiverade studenter som bidrar till en inspirerande vardag. Oavsett om du har lång erfarenhet av undervisning inom högre utbildning eller om du är i början av din pedagogiska bana, är du varmt välkommen att söka. Lång erfarenhet är inget krav för anställningen – vi värderar lika högt andra relevanta erfarenheter från arbetslivet samt aktuella erfarenheter av studier på juristprogrammet. Din undervisning bedrivs i första hand på Förvaltningsjuridiska programmet, ett treårigt kandidatprogram på campus i Östersund som ämnet juridik driver tillsammans med våra kollegor inom statsvetenskap. Programmet har ett starkt samhällsfokus, där frågor om förtroende för offentlig förvaltning och anti korruption löper som genomgående teman. Hos oss undervisar du i kurser som rustar studenterna för ett framtida arbete inom offentlig sektor – med profilområden som förvaltningsrätt, socialrätt, arbetsrätt, offentlig upphandling och urfolks rättigheter.  Utöver Förvaltningsjuridiska programmet erbjuder vi ett brett utbud av andra utbildningar, till exempel distanskurser som Juridisk översiktskurs, och juridikkurser på andra utbildningsprogram och uppdragsutbildningar. Det ger dig som lärare stor flexibilitet, en varierad vardag och mycket goda möjligheter att forma din undervisning. Dina arbetsuppgifter består i första hand av undervisning i juridik på grundnivå. I rollen ingår även examinationer, handledning av studenter, kursansvar samt utveckling av både kurser och utbildningsprogram. Du blir en del av ämnets pedagogiska utvecklingsarbete och bidrar till våra gemensamma arbetsuppgifter. Undervisningen och övriga arbetsuppgifter är huvudsakligen förlagda i Östersund, men genomförs även på distans. Arbetet innebär vissa resor mellan campusorterna Östersund och Sundsvall. Kompetensutveckling och administration ingår som en naturlig del av tjänsten, enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.   Behörighet  Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning.  Behörig för anställningen som universitetsadjunkt i juridik är den som har avlagt juristexamen eller har motsvarande kompetens inom det ämnesområde anställningen avser.    Övriga krav Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska ha visat pedagogisk skicklighet. Utmärkta kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav för anställningen. Du ska ha god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.   Personliga egenskaper och lämplighet Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Förutom att du har god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ lägger vi också vikt vid att du har god samarbetsförmåga samt är drivande i utvecklingsfrågor och resultatinriktad.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetsadjunkt gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. All erfarenhet av pedagogik är meriterande. Detta kan avse undervisning såväl på universitet som på arbetsplatser, t.ex. internutbildningar eller andra undervisningsuppdrag. Det kan även avse andra pedagogiska uppdrag, exempelvis rollen som instruktör, handledare eller mentor. Dokumenterad förmåga att framgångsrikt planera och genomföra undervisning i juridik är meriterande. Erfarenhet av olika undervisningsformer, exempelvis campus- och distansundervisning, uppsatshandledning, olika examinationsformer, kursadministration, pedagogisk utveckling och engagemang i lärandefrågor är meriterande, liksom erfarenhet av undervisning, förhandling, projektledning och handledning på offentliga eller privata arbetsplatser.  Även dokumenterad akademisk skicklighet är meriterande. Här ingår framstående insatser under studier. Teknisk kompetens och självständighet för digital undervisning och examination är meriterande.   Handläggning Beredning av anställningen fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen är ett vikariat på heltid från och med 2026-08-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2027-06-30. Institutionen sätter stort värde på en god och väl fungerande arbetsmiljö och lika villkor för både medarbetare och studenter. Lika villkor innebär att såväl studenter som anställda ska behandlas och bemötas med respekt och värdighet och hänsyn ska tas till olikheter för att främja individens möjligheter till studier och arbete.    Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Rosemarie Ankre (rosemarie.ankre@miun.se 010-142 78 36) eller av ämnesföreträdare Mikael Lundholm (mikael.lundholm@miun.se 010-142 86 91).   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning inklusive betyg gällande den behörighetsgrundande utbildningen, intyg över pedagogisk erfarenhet och pedagogisk skicklighet, kontaktuppgifter till minst två referenser och en redogörelse av tidigare verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen samt personligt brev där sökanden motiverar sitt intresse för tjänsten.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-05-29.   Thu, 02 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:920011/